点击上面免费订阅问:怎么每天都能免费收到这种好文章呢?答:只需点上边《21世纪企业家新思维》免费关注很多领导认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性,一些非现金
人才评鉴的功能早已不再局限于“筛选人才”,它正在向“发展人才”转变。作为效度最高的人才评鉴方法,评鉴中心好比人才雷达扫描器,检索和鉴别着企业内部所有的人。本文是2018年2月推送的第38篇干货,计3115字,预计阅读时间
一、“撸起袖子”是一种态度。说的好不如干的好,喊破嗓子不如甩开膀子。撸起袖子是告诉自己要卖力干活,同时也告诉别人我要开工了,这是一种态度。因此,2018,不妨从新树立“撸起袖子”的态度开始!二、“撸起袖子”是一种敬重。干
情商夜读 情感 | 情商 | 励志 | 职场 来源: 爱折腾的壹休,ID:zhichang365前几周,朋友让我帮忙转发一条公司招聘的朋友圈,想着是“每逢见面胖三斤”的交情,我答应了。刚发完没几分钟,一位
点击上方快速加入 中国顶尖老板学习社区来源 | 人力资源管理(ID:renliziyuanguanli)编辑 | 欧阳飞羽年后这就是我想要的员工!1、勤奋的员工如果你天赋稍浅,请你勤奋一些,因为勤能补拙;如果你很聪明,
你人再好:不是每个人都会喜欢你,有人羡慕你,也有人讨厌你,有人嫉妒你,也有人看不起你。生活就是这样,你所做的一切不能让每个人都满意,不要为了讨好别人而丢失自己的本性,因为每个人都有原则和自尊!别人嘴里的你,不是真实的你,
网易《哒哒》是聚焦青年文化研究的神秘组织,每期希望你能用最酷的画风来描述一个最好玩的话题。哒哒带着观众一起观察“墙外”的年轻人都在干什么。加入哒哒,跟我们一起做有趣酷炫的内容。希望你:1、英语优秀,时常看国外网站信息,有
以后,这三种人,我们不要去打扰他:1、没有梦想的人我们不要打扰他。2、借口太多的人我们不要打扰他。3、没有主见的人我们不要打扰他。因为他/她们宁愿受穷受折磨,痛哭流涕去后悔。也不愿改变一点!“改变是痛苦的,不改变是更加更
第一张累吗?累。压力大吗?大。为什么不放手?这能放手吗?谁说累了就可以放下 ,你放一个试试……所以,放弃比坚持还要困难,放弃一定会被摔死,坚持才有爬上去的可能!这就是人生!多么真实的一段话,多么现实的一张照片,选择了就要
投资银行在线是一个资本与项目对接的互联网金融平台,围绕“早期投资、私募股权融资、项目并购退出”提供一站式金融服务。如果您有靠谱的项目,请将商业计划书发送到: bp@pelist.com。《原则》英文版于2017年9月19
你聪明,会有人说你心机重,你努力,会有人说你运气好,你天生乐观,会有人说你虚情假意。有时候,你明明就是一杯白水,却被人硬生生逼成了满肚子憋屈的碳酸饮料。人一生遇见太多人,只要内心澄明,就永远不用讨好一个不懂你的人。有些事
70后,80后,90后,他们的理财观念大不同当他们在谈钱的时候...【发工资了怎么办】【关于风险承受能力】【关于花钱】【关于买东西】【关于住房】【关于旅游】【关于上班】【都有什么】当70、80、90后同坐一个办公室,竟然
老板商府解决管理难题 传播商业智慧关注你是在“赚大钱”还是“挣小钱”?绝大多数的人都不懂!为什么人们说到老板时常用“赚钱”来形容,说到打工者时就会用上“挣钱”去描述?为什么同样忙忙碌碌,有的人食不果腹,有的人硕果累累?为
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点击上面免费订阅问:怎么每天都能免费收到这种好文章呢?答:只需点上边《创新思维》免费关注!台北有一位建筑商,年轻时就以精明着称于业内。那时的他,虽然颇具商业头脑,做事也成熟干练,但摸爬滚打许多年,事业不仅没有起色,最后还
来源:网络 01 抓住工作重点的能力抓重点是指快速地将纷繁复杂的各种表面现象,归纳总结为结构清晰的事物特征,抓住事物的根本、问题的关键,并确定工作重心的能力。简单说就是归纳、概括和总结的能力。一个人是否具有抓重点的能力,
本文来源:不惑创投+有唐僧精神的企业家,当所有人都觉得没有前途的时候,他会不管杂音,意志坚定的一直往前走。一个经过16年发展的公司,你觉得最值钱的是什么?可能你们会说是公司的品牌,或者是渠道,或者是团队。为了解答这个问题
春节打麻将,可能是很多地方的新民俗了,亲朋好友围一桌,增加了几分年味。虽然如标题所说,打麻将的员工都能成为高管有点“扯”。但打麻将跟管理确实扯得上关系。比如海底捞,就用
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